Nous avons une nouvelle à vous annoncer !
Odgers renforce sa présence au Québec avec l’acquisition d’Auray, pour mieux servir nos clients dans toute la province.
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Acquisition
Odgers accueille Ridgeway Partners au sein de son équipe
Cette acquisition positionne Odgers Financial Services + Board Advisory Practices comme leader du secteur, combinant une forte présence aux États-Unis avec un réseau et une plateforme mondiaux.
Lire le communiqué de presseLà où le leadership compte
Nous transformons la performance de nos clients en développant un leadership d’exception de calibre mondial.
Nos services
Conseil d’administration, Président & Administrateur non exécutif
Perspectives mondiales d’Odgers sur les CA.
Présentation de la première édition des Perspectives d’Odgers sur les CA, qui analyse les forces influençant la stratégie des conseils et comment présidents, administrateurs non exécutifs et dirigeants s’adaptent aux bouleversements géopolitiques, à la transformation numérique et à la hausse des attentes des parties prenantes.
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Comment nous faisons la différence
Nous identifions, attirons, mobilisons, évaluons et développons les leaders qui façonnent l’avenir de votre organisation. Grâce à notre portée mondiale et à notre expertise sectorielle, nos services sur mesure en recherche de cadres et en leadership révèlent le plein potentiel des talents au plus haut niveau.
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Voir toutPerspectives du leadership
L’attractivité et le leadership : comment fidéliser les cadres supérieurs
Quand vient le temps de remplacer un dirigeant, la réussite va au-delà du simple fait de pourvoir le poste; il faut que la personne choisie s’épanouisse dans cette fonction et qu’elle y reste après la première année.
Consommation, vente au détail et loisirs
Plus prospère que jamais, l’industrie du tourisme a besoin de nouveaux dirigeants pour garder le cap
Recensant un nombre record de touristes dans le monde, l’industrie du tourisme évolue à un rythme sans précédent, ce qui crée une demande pour des dirigeants capables d’anticiper les nouvelles tendances et de s’y adapter.
Perspectives du leadership
Les défis liés à la relève : lorsque la génération suivante refuse de diriger l’entreprise
Les entreprises familiales sont indispensables pour l’économie mondiale, mais il arrive de plus en plus souvent que des personnes de la génération suivante refusent les postes de direction qui leur sont offerts.
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